鉚足三勁 推動三個全面
提高聊城治黃事業時代化現代化管理能力
一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔當,新時代開啟新征程,新征程召喚新擔當新作為。做好新時代治黃工作,既要政治過硬,也要本領高強,不斷提升依法執政能力,適應時代發展要求,具備領導現代化建設能力,以治黃業務體系全面過硬、行業經濟發展全面起勢、政治生態建設全面清朗為目標,搭建聊城治黃事業時代化現代化管理能力新框架。
謙虛謹慎 團結奮斗
以砥礪爭先的干勁推動治黃業務體系全面過硬
以黨的建設,引領基層治理效能。全覆蓋多層次開展黨的二十大精神宣傳貫徹,創建“聊、學、思、用、成”黨組理論學習中心組學習品牌,舉辦貫徹黨的二十大精神干部學習班,以“學習宣傳貫徹黨的二十大精神 我們在行動”為主線,開展“水都先鋒之聲”“廉聲‘聊’亮”“黃河二十四節氣”“腳踏實地 仰望星空|新時代黃河青年說”“學思踐悟 隨法同行”等主題宣傳,總結推出“旗星閃耀”欄目,全方位打造獨具聊城黃河特色的宣傳矩陣。以黨建為橋,黨建、業務雙提升為目的,做強做實黨建示范聯盟;建立書記擔當平臺、黨員監督崗等機制,開展基層段所季度考核,以黨員先鋒帶頭為引領,構建全員奮斗幸福、創新引領發展、管理規范高效、業務全面提升的聊城“治黃新一線”。
以“雙高六出”,樹牢發展旗幟標桿。牢固樹立“雙高六出”工作理念,緊緊圍繞“四個統一”工作要求,以黃河保護法為盾,提升時代化管理能力;以數字孿生黃河建設為抓手,提升現代化管理能力。一是構建聊城黃河防汛技術支撐體系。通過高標準建設防汛搶險演練基地、“1+N”防汛搶險隊伍優化淬煉、實戰性治黃業務專家培養,樹立黃河防汛業務權威。二是構建聊城黃河流域統一保護治理體系。黃河保護法宣講走進聊城市委常委會、市政府常務會,為母親河提供堅實法治保障;壓實生態保護專項公益崗職責,強化北金堤滯洪區非防洪建設項目監管,爭取將北金堤防洪工程納入農村人居環境整治范圍,高質量開展引黃涵閘改建和“十四五”防洪工程建設,“河地融合”打造黃河綠色生態廊道和國家文化公園;建立暢通的“公檢法司”常態化溝通機制,擦亮“雙強‘聊’法”普法品牌,強化聯勤聯動、行刑銜接,全面提升自身水行政執法能力,加快建立“共同抓好大保護、協同推進大治理”黃河保護治理格局。三是構建水資源剛性約束體系。強化黃河水資源統一管理,加強取水用途管制,“河地聯合”制訂陶城鋪東閘啟用可行性方案,拓寬供水流路,規范金堤河取用水管理,優化黃河水資源指標配置,全方位落實“四水四定”要求。四是構建現代化管理體系。實行工作清單化管理,優化“三個全覆蓋”和智巡App運用,做好“壩岸安全、自動觀測水尺、凌情觀測、垃圾清理、浮橋管理”五個算法運用監測,開展無人機大賽,提高智慧化運用管理水平。
瞄準短板 靶向發力
以逢山開路的闖勁推動行業經濟發展全面起勢
經濟發展穩扎穩打。樹立“大抓經濟”導向,強化日常經濟分析研判,以“爭、掙、幫、節、管、融”為理念,穩定經費“主渠道”,重點寫好水的文章、挖掘砂的潛力、提升土的效益,規范企業運營管理,夯實經濟基礎,穩住經濟基本盤,充分挖掘浮橋運營、引黃入冀等現有經濟潛力。
搶抓機遇尋求突破。擴展“河地融合”,爭取跨河項目最大效益,不斷謀求新的市場機遇,探索黃河生態產品價值實現、碳匯補償和交易,積極推進舊金堤風電開發、淤備區倉儲等項目,各縣局至少培育一個新的經濟增長點,實現經濟質的有效提升和量的合理增長。
不忘初心 牢記使命
以堅持不懈的韌勁推動政治生態建設全面清朗
堅持鍛造隊伍活力,厚植“1+1+N”工作情懷。牢固樹立“一家人、一盤棋”思想,敢為、敢闖、敢干、敢首創,營造團結奮進、敢為人先的干事創業氛圍。完善干部提前退出機制,高質量完成山東河務局干部隊伍建設三年目標;聊城市河務局新入職大學生“基層蹲苗”培養學習,選拔優秀基層一線人才充實市縣局力量,建立暢通的橫縱向干部培養選拔交流良性循環新機制;成立青年聯合會,為青年職工提供展示自我平臺;與高校合作,加強高技能人才干部培養,加大科技項目和科技帶頭人資金和政策支持,力爭建立一處黃委首席技師工作室。
堅持發揚“六種精神”,全心全意為職工服務。繼續評選倡樹“六種精神之星”,樹牢“六種風氣”,深化黨風廉政建設和作風建設年活動,打造獨具聊城黃河特色的廉潔文化建設,開展“星河聊源 融匯傳城”文化宣傳,提升職工黃河文化情感認同;樹立“嚴真細實快”工作作風,開展“我為群眾辦實事”“單位高質量發展大家聊”實踐活動,開展豐富多彩文體活動,大興調查研究之風,問計于民、問需于民,及時解決職工急難愁盼問題,用干的“辛苦指數”“奮斗指數”換取職工“幸福指數”“滿意指數”。
防范化解各類風險,筑牢發展安全屏障。黃河特殊的河情水情,決定了在防汛、供水、工程等方面還存在諸多難以預料的風險,要從保障國家安全的戰略高度上看待治黃工作,著力鍛長板、補短板、固底板,下好風險防控的先手棋,切實防范“黑天鵝”和“灰犀?!笔录l生。不斷提升干部風險防控能力,全面發揚斗爭精神,增強斗爭本領,做到知難而進、迎難而上、不畏艱險、敢于擔當,樹牢風險意識、底線思維,全力戰勝前進道路上各種困難和挑戰,依靠頑強斗爭打開聊城黃河保護治理現代化新局面。
編輯:關景勻 朱淼
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